三个孩子的美国单身妈妈

　　凯西是个精致的女人，她喜欢南加州还在酣睡的悄然默默岑寂的清晨，喜欢这么早就驾车出门。固然，她天不亮就分开家可不是因为什么浪漫情怀，她是去事项的，为了赢利，为了养家生活，也为了３个法宝孩子，她早早地出门是要在午时之前忙完事项赶回家。

　　凯西是两个孩子的妈妈，大女儿２岁半，小女儿１岁半。可凯西总以为自己是３个孩子的妈妈。她另有一条狗呢。她把狗也看作是自己的孩子。凯西的狗两岁了，比大女儿小，比小女儿大，它比她俩都懂事。凯西早上起来时，狗也随着起来了，它很绸缪地在凯西的脚下蹭来蹭去，恋恋不舍地把凯西送到车库门口，它目送凯西分开家。每当这个时辰，凯西城市被打动。

　　凯西的两个女儿此时还在各自的小床上熟睡呢，凯西的妈妈在照看着她们。她们要睡到七八点钟才会起床。

　　凯西是一个单身女人。孩子的爸爸不在美国，往后也不会来美国，由于他与凯西的浪漫交响曲已经吹奏完了。

　　爱情似乎也可以套用能量守恒定律。即：每场爱情的能量是必然的，守恒的，要是浪漫度高了，恒久性就会低落。越是浪漫得乌烟瘴气的爱情，越是短暂得不知所措。不管怎么说，凯西是指望不上孩子他爹了。

　　凯西是个平常的打工族，雇不起保姆。美国的人工费出格高，大大都人家都雇不起保姆。幼儿园又只收３岁以上的孩子，是以，凯西只能一边事项一边带孩子。不到３０岁的单身母亲带着两个孩子外加一条狗过日子。这是很难的，只管她的妈妈在辅佐她。亏得美国的劳动轨制很矫捷，不少企业实施弹性事项轨制，凯西找到了一个很得当自己状态的、在时刻支配上很是有弹性的事项，收入也不错，以是，凯西的日子过得还挺自若。

　　凯西是学财会的，她在一家煤油公司做内部稽核事项，也便是我们所说的企业内部审计。凯西认真３０个加油站的财务稽核，每个加油站每季度稽核一次，一年４次，３０个加油站一年共必要稽核１２０次。这是一个定量不按时的事项。凯西的公司不要求凯西到公司上班，也不布置凯西事项职责以外的工作，只要凯西能保证对每个加油站每季度供应一份稽核呈报就ＯＫ了。

　　这样的弹性事项对付凯西来说太好了。凯西每周只必要分开家２到３次就行了，而且在午时之前就可以赶回家。凯西在加油站主若是看帐，要是有题目和疑点先记录下来，等回到家后再举办剖析。

　　回到家里凯西随孩子的作息时刻布置事项时刻，小孩子昼寝和晚上睡下后，凯西再打开电脑忙事项。

　　凯西与公司的往来信息都是从网上转达。稽核呈报从网上发给主管，主管的指令也从网上接管，有关营业的谈判也在网长举办。近似报销汽油费的工作也是从网上申请，开人为则是直接打到卡里。凯西不用去公司，一个季度都去不上一回。

　　与主管和同事们总也不见面会不会影响团队精神，会不会孕育产生孤傲感和目生感呢？凯西说不会不会。天天在网上都遇见，相互亲密着呢。

　　说的也是，网上的接洽似乎更能增长相识，乃至更能促进感情。几何人在网上堕入情网呀。禁止情欲是每个上网的人必要修练的作业。固然，凯西不必要修练，她还筹备奏响下一部爱情交响曲呢。弹性事项制给凯西、企业和社会都带来了所长。　凯西获得的所长是节约了到公司上放工途中的时刻，可以按照照看孩子的要求自由地调配事项时刻，事项和照看孩子两不误。事项不再仅仅是营生的压力了，而是一种节奏的变幻和调度。凯西很是热爱事项。

　　公司得到的所长是事项效用大大进步了。要是搞坐班制，一个稽核职员只能认真２０几家加油站。搞了弹性制，认真３０家稽核职员也甘愿批准，不嫌多。

　　弹性事项制实际上也是一种福利。不异的人为水平，实施弹性事项制的企业就会招聘到更好的人。美国人原来就不喜欢求助的秩序严厉的纪律，弹性事项制很切合美国人的本性。弹性事项也浮现了对劳动者的尊敬。不少美国企业不刻板地夸大劳动纪律。要是不是出产线要求必需定时到岗的岗位，员工上放工的时刻大大都自己调治。早来了，放工就早走一会，晚来了，就晚点放工。凭自觉，没有哪个主管成天去抓劳动纪律。